Regulamin organizacyjny 2020 rok

Klubu Dziecięcego „Maluszek” w Bielsku.

Klub Dziecięcy „Maluszek” w Bielsku działa na podstawie:

  1. Ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t. j. Dz. U. z 2019 r., poz. 409, 730 z późn. zm.),
  2. Statutu Klubu Dziecięcego „Maluszek” w Bielsku, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 70/XIII/2019 rady Gminy Bielsk z dnia 28 października 2019 r.                              

Rozdział  I

Postanowienia ogólne

§ 1

  1. Klub Dziecięcy „Maluszek” jest jednostką budżetową Gminy Bielsk.
  2. Organem założycielskim Klubu jest Gmina Bielsk.
  3. Klub ma siedzibę, 09-230 Bielsk, ul. Płocka 19a.

§ 2

Regulamin Klubu określa zadania i zakres działania kierownika,

  1. strukturę organizacyjną i podległość służbową,
  2. zasady funkcjonowania placówki,
  3. zadania i obowiązki pracowników,
  4. zasady zastępstw na poszczególnych stanowiskach pracy,
  5. organizację opieki nad dziećmi w Klubie, w tym:  prawa dziecka,  prawa i obowiązki rodziców,
  6. zakres współpracy z Klubem oraz dostęp rodziców, opiekunów prawnych lub innych osób, którym sąd powierzył sprawowanie opieki nad dzieckiem, zwanych dalej rodzicami,  do informacji o rozwoju dziecka, warunkach i sposobie udzielania świadczeń przez Klub.

Rozdział II

 Organizacja pracy Żłobka

§ 3 

  1. Obszar działalności Klubu to Bielsk, ul. Płocka 19A
  2. Klub funkcjonuje przez cały rok. (z przerwą wakacyjną, termin przerwy ustalany z Wójtem Gminy Bielsk)
  3. Zapisy do Klubu odbywają się przez cały rok, przyjęcia w miarę wolnych miejsc w poszczególnych grupach. Zapisy prowadzone są zgodnie z Zasadami rekrutacji.
  4. Korzystanie z Klubu ma charakter odpłatny. Rodzice są zobowiązani do ponoszenia opłaty za pobyt oraz wyżywienie dziecka przebywającego w Klubie. Wysokość opłat określa Uchwała Rady Gminy.
  5. Klub czynny jest od poniedziałku do piątku w godzinach od 700 do 1600, świadczy opiekę w wymiarze do 10 godzin dziennie w stosunku do każdego dziecka. W szczególnie uzasadnionych przypadkach wymiar opieki w Żłobku może być, na wniosek rodzica dziecka, wydłużony za dodatkową opłatą w godzinach pracy Klubu.

6.Podstawową jednostką organizacyjną Klubu jest grupa, która obejmuje dzieci w zbliżonym wieku z uwzględnieniem ich potrzeb, zainteresowań  i uzdolnień.

W Żłobku funkcjonują 2 grupy:

Grupa I – Żabki (dzieci od 12 miesiąca do 36 miesiąca życia),

Grupa II -Tygryski (dzieci 12 miesiąca do 36 miesiąca życia),

W Klubie możliwe jest łączenie grup w czasie :

– dyżuru rannego w godzinach  7:00 – 8:00,

– dyżuru popołudniowego w godzinach 15:00 – 16:00.

  1. Organizację pracy dla poszczególnych grup w Klubie określa ramowy rozkład dnia, uwzględniający wiek dzieci, rodzaj i formę zajęć wychowawczych i edukacyjnych.
  2. Na podstawie ramowego rozkładu dnia opiekun, któremu powierzono opiekę nad daną grupą ustala dla niej szczegółowy rozkład dnia z uwzględnieniem potrzeb i zainteresowań dzieci.
  3. Klub zapewnia ochronę danych osobowych związanych z wykonywanymi

§ 4

  1. Organizacja Klubu i obsada osobowa w  uwarunkowane są: liczbą miejsc organizacyjnych, przyjęciem dziecka niepełnosprawnego, na podstawie orzeczenia  o niepełnosprawności, przyjęciem dziecka ze specjalnymi potrzebami rozwojowymi nieposiadającego orzeczenia o niepełnosprawności.
  2.  W Klubie jest 30 miejsc ogółem.
  3. W przypadku nieobecności dziecka w Klubie trwającej co najmniej jeden miesiąc Kierownik Klubu może przyjąć na miejsce tego dziecka, na czas jego nieobecności, inne dziecko, na podstawie umowy z jego rodzicami.

 Rozdział III

Cele i zadania Klubu oraz sposób ich realizacji

§ 5

  1. Klub zapewnia dziecku opiekę w warunkach bytowych zbliżonych do warunków domowych.
  2. W ramach opieki w Klubie realizowane są funkcje: edukacyjna, opiekuńcza i wychowawcza.
  3. Do celów i zadań Klubu należy:
  4. Dbanie o bezpieczeństwo, zdrowie oraz rozwój psychomotoryczny dziecka,
  5. Zagwarantowanie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej, wychowawczej i edukacyjnej z uwzględnieniem jego indywidualnych potrzeb,
  6. Prowadzenie zajęć opiekuńczo – wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwy do jego wieku, współdziałanie i wspieranie rodziców/opiekunów prawnych dzieci niepełnosprawnych,
  7. Zapewnienie prawidłowego żywienia zgodnie z obowiązującymi normami.
  8. Zadania, o których mowa w ust. 3 realizowane są zgodnie z planem pracy wychowawczej, obejmującym:
  9. Rozpoznawanie potrzeb rozwojowych dziecka,
  10. Wychowanie zdrowotne, umysłowe i estetyczne,
  11. Wdrażanie nawyków samodzielności,
  12. Planowanie i dokumentowanie rozwoju dziecka w codziennych sytuacjach (powitanie, pożegnanie, posiłki, czynności higieniczne, odpoczynek, zabawa),
  13. Zabawę jako podstawową formę aktywności dziecka (zabawy manipulacyjno – konstrukcyjne, zabawy dydaktyczno – tematyczne, zabawy  ruchowe i ćwiczenia ogólnorozwojowe, muzyczne, plastyczne i techniczne),
  14. Poznanie środowiska wychowawczego każdego dziecka oraz jego ogólnego rozwoju celem jednokierunkowości oddziaływań domu i Klubu,
  15. Współpracę z rodzicami dzieci uczęszczających do Klubu poprzez prowadzenie konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi,
  16. Opiekę pielęgnacyjną i zdrowotną nad dzieckiem.

W przypadku dzieci niepełnosprawnych zadania będą realizowane ze szczególnym uwzględnieniem rodzaju niepełnosprawności oraz ich szczególnych potrzeb.

 Rozdział IV

Prawa i obowiązki dzieci i rodziców korzystających z opieki Żłobka

§ 6

  1. Warunki pobytu w Klubie zapewniają dzieciom bezpieczeństwo, ochronę przed przemocą, poszanowanie ich godności osobistej oraz życzliwe i podmiotowe traktowanie.
  2. Dzieci w Klubie mają prawo wynikające z Praw Dziecka , a w szczególności do: -korzystania ze świadczeń opiekuńczych, wychowawczych, edukacyjnych  realizowanych zgodnie ze wskazaniami aktualnej wiedzy, dostępnymi metodami i środkami, zasadami etyki zawodowej oraz ze szczególną starannością,   – właściwego zorganizowania procesu opiekuńczo-wychowawczo-dydaktycznego zgodnie z zasadami higieny pracy umysłowej, – przebywania na świeżym powietrzu, -prawidłowego zaspakajania potrzeb żywieniowych, – zaspakajania potrzeb emocjonalnych i ruchowych.
  3. Rodzice/opiekunowie prawni dziecka, korzystającego z opieki Klubu mają prawo do :  pełnej i rzetelnej informacji na temat realizacji planu zajęć  w grupach,  pełnej i rzetelnej informacji na temat rozwoju psychofizycznego dziecka,  wglądu do dokumentacji dziecka,  wnoszenia skarg i wniosków oraz zastrzeżeń w zakresie wykonywania zadań  przez  Klub,        wyrażania opinii i wniosków na temat funkcjonowania Klubu Kierownikowi placówki oraz organowi sprawującemu nadzór merytoryczny nad placówką,  udziału w zajęciach prowadzonych w Klubie pod warunkiem wcześniejszego uzgodnienia z Kierownikiem terminu oraz stosowania się do zaleceń kadry opiekuńczej świadczącej opiekę nad dziećmi w trakcie prowadzonych zajęć,
  4. Do podstawowych obowiązków rodziców/opiekunów prawnych dzieci należy: przestrzeganie Statutu i Regulaminu Klubu,  przyprowadzanie i odbieranie dziecka z Klubu lub przez upoważnioną przez rodziców pełnoletnią osobę, zapewniającą dziecku pełne bezpieczeństwo, terminowe uiszczanie opłat za wyżywienie i pobyt dziecka w Klubie,  informowanie o terminach nieobecności dziecka w Klubie.
  5. Rodzice dziecka zobowiązani są do zapoznawania się z treścią ogłoszeń i komunikatów Kierownika Klubu i stosować się do nich.
  6. Warunkiem uczęszczania dziecka do Klubu jest bezwzględne przestrzeganie zasad panujących w placówce.

 Rozdział V

Zasady udziału rodziców w zajęciach  prowadzonych przez Klub

§ 7

  1. Rodzice mają prawo do udziału w zajęciach prowadzonych przez Klub pod warunkiem wcześniejszego pisemnego uzgodnienia z Kierownikiem placówki odnośnie:
  • terminu,
  • miejsca,
  • czasu,
  • przedmiotu zajęć.
  • zgody wszystkich rodziców z danej grupy na udział rodzica w zajęciach mając na uwadze bezpieczeństwo, komfort psychiczny i emocjonalny dzieci,
  • przedstawienia oświadczenia o stanie zdrowia pozwalającego na udział w zajęciach zgodnie z art. 4 Ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3,
  • wyrażenia zgody na uzyskanie informacji, czy dane rodzica są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw Na Tle Seksualnym.
  1. Rodzic zobowiązany jest do stosowania się do:
  • zaleceń kadry opiekuńczej świadczącej opiekę nad dziećmi w trakcie prowadzonych zajęć,
  • regulaminów i wszelkich zasad wewnętrznych obowiązujących w Klubie,
  • posiadania odzieży ochronnej.
  1. W danym dniu w zajęciach może uczestniczyć maksymalnie jeden rodzic ze względu na dezorganizację pracy w grupie.
  2. Dopuszcza się uczestnictwo rodzica w zajęciach wyłącznie w godzinach od 9:30 do 10:00 i od 10:30 do 11:00.
  3. Nie dopuszcza się uczestnictwa rodzica w okresie adaptacji dziecka w danej grupie wiekowej z uwagi na nasilony lęk separacyjny.

 Rozdział  VI

Zarządzanie  Klubem

§ 8

  1. Pracą Klubu kieruje Kierownik, który reprezentuje go na zewnątrz.
  2. Kierownik Klubu ponosi odpowiedzialność za zarządzanie Klubem.
  3. Wszystkie regulacje wewnętrzne wprowadzane są zarządzeniami wewnętrznymi Klubu.
  4. Kierownika, w razie nieobecności, zastępuje upoważniony pracownik. Upoważnienie powinno mieć formę pisemną i znajdować się w aktach osobowych osoby wyznaczonej przez Kierownika.
  5. Podczas nieobecności Kierownika, prawo do podpisywania dokumentów posiada przez niego upoważniony pracownik Klubu.

§ 9

  1. Kierownik Klubu jest przełożonym pracowników Klubu.
  2. Do podstawowych zadań i obowiązków Kierownika w tym zakresie należy w szczególności:
  3. dokonywanie czynności w sprawach z zakresu prawa pracy w stosunku do pracowników Klubu,
  4. określenie zakresu obowiązków, uprawnień i odpowiedzialności pracowników Klubu,
  5. nadanie regulaminu organizacyjnego Klubu oraz innych wymaganych prawem regulaminów,
  6. realizacja planu finansowego Klubu.                                 

Rozdział VII

Struktura organizacyjna Klubu

§ 10

  1. Strukturę organizacyjną Klubu stanowią:
  2. Kierownik,
  3. Dział opiekuńczo – wychowawczy: – wieloosobowe stanowisko pracy:  opiekun dziecka  (5 osób)
  4. Dział pomocniczy i obsługi: –  sprzątaczki, (2 osoby)

 Rozdział VIII

Zadania i obowiązki pracowników Żłobka

§ 11

Pracownicy Klubu mają obowiązek przestrzegania: zarządzeń wewnętrznych,  regulaminów i instrukcji wewnętrznych,  wykonywania pracy sumiennie i starannie,  wykonywania poleceń przełożonego, przestrzegania czasu pracy ustalonego w Klubie, przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przestrzegania przepisów przeciwpożarowych,  przestrzegania zasad współżycia społecznego,  podnoszenia poziomu wiedzy ogólnej i zawodowej oraz przestrzegania przepisów dotyczących funkcjonowania Klubu, przestrzegania kodeksu etyki zawodowej,          przestrzegania tajemnicy służbowej,  Ochrony Danych Osobowych związanych z wykonywanymi zadaniami.

§ 12

Szczegółowy zakres czynności, uprawnień i odpowiedzialności pracowników na poszczególnych stanowiskach pracy określa Kierownik Klubu.

 Rozdział  IX

  Zasady zastępstw

§ 13

  1. W razie nieobecności Kierownika, jego obowiązki przejmuje osoba przez niego upoważniona.
  2. W razie nieobecności pracowników na grupach zastępstwo pełni pracownik wyznaczony przez Kierownika Klubu.

 

Rozdział X

Delegowanie uprawnień

§ 14

Kierownik Klubu może powierzyć określone obowiązki w zakresie gospodarki finansowej i zarządzania  Klubem pracownikom jednostki. Przyjęcie obowiązków przez te osoby potwierdzone jest dokumentem w formie imiennego upoważnienia, potwierdzonego podpisem.

 Rozdział  XI

Polityka antymobbingowa

§ 15

W Klubie wdrożono politykę antymobbingową.

Pracownicy powinni być równo traktowani w zakresie nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, warunków zatrudnienia, awansowania oraz dostępu do szkolenia w celu podnoszenia kwalifikacji zawodowych, w szczególności bez względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość, przekonania polityczne, przynależność związkową, pochodzenie etniczne, wyznanie, orientację seksualną, a także bez względu na zatrudnienie na czas określony lub nieokreślony albo w pełnym lub w niepełnym wymiarze czasu pracy.

§ 16

Nabór pracowników na wolne stanowiska określa Instrukcja naboru pracowników.

§ 17

Dostęp do zasobów jednostki jest ograniczony. Osoby mające dostęp do zasobów jednostki potwierdzają na piśmie przyjęcie odpowiedzialności za te zasoby.

 Rozdział   XII

Postanowienia końcowe

§ 18

Wszelkie zmiany Regulaminu następują w formie pisemnej.

§ 20

Niniejszy Regulamin obowiązuje od dnia 02.01.2020r.

 

Załączniki:

  1. Załącznik nr 1 – Zakres Czynności i Obowiązków Opiekuna W Klubie Dziecięcym
Skip to content